- An dem von der Fachhochschule OÖ Campus Wels und TGW Logistics veranstalteten Event nahmen mehr
als hundert Schüler:innen und Student:innen teil - Ihr Know-how im Programmieren und im Bauen der Roboter konnten die Teilnehmer:innen in vier spannenden Bewerben unter Beweis stellen
- Robotik als Ermöglicher für leistungsstarke Intralogistik-Lösungen
Presseartikel
TGW RoboChallenge: An die Roboter, fertig, los!
(Marchtrenk, 18. April 2024) Die Fachhochschule OÖ Campus Wels und Intralogistik-Spezialist TGW Logistics arbeiten seit sechs Jahren im Rahmen einer Kooperation zusammen. Das gemeinsame Ziel: Schüler:innen und Student:innen für die Welt des Programmierens und der Automatisierung begeistern. Am 18. April 2024 ging die dritte Auflage der RoboChallenge im TGW-Headquarter in Marchtrenk über die Bühne – und feierte mit 29 Teams und 106 Teilnehmer:innen einen neuen Rekord.
Die Robotik hat sich in den vergangenen Jahren zu einer Schlüsseltechnologie entwickelt, die viele Bereiche unserer Wirtschaft und der Gesellschaft nachhaltig prägt. Die Spezialist:innen der Fachhochschule Oberösterreich Campus Wels beschäftigen sich auf wissenschaftlicher Ebene mit den Möglichkeiten und Herausforderungen in diesem Segment. Dass Roboter auch in der Wirtschaft eine zentrale Rolle spielen, stellt Intralogistik-Spezialist TGW Logistics mit seinem Portfolio unter Beweis.
Begeisterung für Technik wecken
„Mit der TGW RoboChallenge wollen wir Kinder und Jugendliche ermutigen, sich mit Zukunftsthemen zu beschäftigen. Als international tätiges Technologieunternehmen ist es uns ein Herzensanliegen, Begeisterung für Technik zu wecken und die Spezialist:innen von morgen bei ihren ersten Schritten in die Welt der Robotik zu begleiten“, betont Henry Puhl, CEO von TGW Logistics. „Die Schüler:innen und Student:innen von heute sind die Fachkräfte von morgen – und damit ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Oberösterreich.“
Familienfreundliches Unternehmen
„Wir handeln nach dem Prinzip fördern und fordern, setzen auf individuelle Stärken und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend unserer Philosophie ´Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen´“, unterstreicht Henry Puhl, Chief Executive Officer TGW Logistics. „Dass die Karrierechancen mit einer Lehre ausgezeichnet sind, unterstreicht die Tatsache, dass viele ehemalige Lehrlinge heute in Führungsfunktionen tätig sind.“
Zusätzlich zur Ausbildung in den Fachabteilungen steht ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zur Verfügung: von der Lehre mit Matura über Sprachkurse und Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung bis hin zu Tipps für eine gesunde Ernährung. Monatliche Leistungsprämien dienen als Anreiz für gute Performance.
Stabiler Arbeitgeber, gemeinnützige Projekte
Als Stiftungsunternehmen ist TGW Logistics ein sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber: Der Intralogistik-Spezialist darf nicht verkauft werden, zwei Drittel des Gewinns bleiben im Unternehmen und werden investiert – in die Mitarbeiter:innen, eine moderne Infrastruktur sowie Forschung und Entwicklung. Mindestens zehn Prozent des Ergebnisses fließen außerdem an die gemeinnützigen TGW Future Wings Projekte, die die ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung von Kindern und Jugendlichen fördern.
