Mitarbeiter Benefits

Bei TGW Logistics legen wir großen Wert auf die Zusammenarbeit in Teams mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Abteilungen. Wir schätzen die Beiträge jedes Einzelnen und behandeln einander mit Freundlichkeit und Respekt. Indem wir einander echte Wertschätzung entgegenbringen, schaffen wir Vertrauen. So können wir eine offene Feedback-Kultur pflegen, die Herausforderungen als Chance begreift, gemeinsam zu lernen und zu wachsen.

TGW Logistics-Mitarbeiter genießen weiter Zusatzleistungen und Vergünstigungen: Möglichkeit einer privaten Zusatzversicherung, Reiseversicherung, Unfallversicherung und Pensionskasse zu günstigen Konditionen

TGW Logistics-Kollektion: hochwertige Sport- und Business-Produkte mit dezentem TGW Logistics-Branding 

Bei TGW Logistics legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben außerhalb des Büros. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Home-Office-Modell und Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiter und bieten ihnen maximale Flexibilität im Arbeitsalltag.

Unser flexibles Home-Office-Modell hilft unseren Mitarbeitern, die perfekte Balance zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit von zu Hause aus zu finden. Je nach Abteilung und Region bieten wir verschiedene Optionen an, darunter hybride und vollständig ferngesteuerte Arbeitsmöglichkeiten. 

Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld bietet unseren Mitarbeitern den nötigen Raum zur individuellen Entfaltung. Damit schaffen wir auch eine angenehme Atmosphäre, die das Arbeiten in agilen Teams fördert.

Durch unsere umfassenden Schulungsprogramme sind lebenslanges Lernen und berufliches und persönliches Wachstum fest in unserer Kultur verankert. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene persönliche und virtuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. die TGW Academy über den Learning Hub, lokale Schulungsprogramme, Stipendien, Praktika und Lehrlingsausbildung. 
 

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Angebote variieren je nach Region und umfassen Karenz, Teilzeitmöglichkeiten für Eltern und eine Kinderbetreuungseinrichtung („TGW Zwergennest“) in der österreichischen Zentrale.

Unsere internationalen Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung und ausreichend kostenlose Parkplätze. Zusätzlich sorgt ein Shuttleservice für einen regelmäßigen Transport zwischen unseren österreichischen Standorten und dem Bahnhof. In einigen Gebäuden gibt es zusätzliche Vergünstigungen wie E-Bikes oder Anreize für Fahrgemeinschaften.

Bewegung und Begegnungen im Freien sind der perfekte Kontrast zum Büroalltag. Der TGW Activity Garden in Marchtrenk, unserem Hauptsitz in Österreich, macht diese einzigartige Kombination möglich. Die 9.000 m² große Freifläche umfasst einen Fußball- und Basketballplatz, einen Fitnesspavillon, einen riesigen Motorikpark®, eine Laufstrecke, Grillplätze und Outdoor-Büropavillons für Teamwork-Sessions. Die Mitarbeiter können den TGW Activity Garden sowohl während der Arbeit als auch in ihrer Freizeit, mit Kollegen oder ihren Familien nutzen.

Verantwortung übernehmen und am Unternehmenserfolg teilhaben: Diese Dualität steht im Mittelpunkt der dualen Mitarbeiterbeteiligung von TGW Logistics. Wir wissen das Engagement unserer Mitarbeiter sehr zu schätzen. Am Ende eines erfolgreichen Geschäftsjahres bieten wir jedem Mitarbeiter die Wahl zwischen Vergütung, zusätzlichen Urlaubstagen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder attraktiven Gesundheitsangeboten.

Wir legen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, indem wir vor Ort Restaurants, Arbeitscafés, frisches Obst oder Verkaufsautomaten anbieten, um unser Team während des Arbeitstages mit Energie zu versorgen.

Zur Zusammenarbeit gehört auch die Wertschätzung des Beitrags jedes Einzelnen. Deshalb veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterveranstaltungen, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.

Unser internationales Austauschprogramm ermöglicht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Auslandsaufenthalt an einem der 24 TGW Logistics Standorte weltweit. Damit fördern wir die internationale Zusammenarbeit, den Wissensaustausch und die interkulturelle und sprachliche Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir legen großen Wert auf Gesundheitsmanagement und -förderung. Deshalb bieten wir an unseren verschiedenen Standorten u. a. Fitnesscenter, Erstattung von Fitnesskosten, Massageservices und arbeitspsychologische Betreuung an.