- In den Ferienmonaten eroberten 84 „TGWkids“ im Alter zwischen fünf und elf Jahren das Headquarter des Marchtrenker Technologieunternehmens
- Das Angebot unterstützt Mitarbeiter:innen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Ein abwechslungsreiches Programm ermöglichte spannende Einblicke in die Arbeitsumgebung der Eltern
Presseartikel
Mit der betrieblichen Ferienbetreuung gut durch den Sommer
(Marchtrenk, 5. September 2024) Gerade im Sommer können für berufstätige Eltern schnell Betreuungslücken entstehen, wenn öffentliche Einrichtungen schließen. Wer kümmert sich in diesem Zeitraum um die Kinder? Eine Frage, mit der sich TGW-Mitarbeiter:innen auch heuer nicht beschäftigen mussten: Sie brachten ihren Nachwuchs ganz einfach mit zur Arbeit.
Bereits zum achten Mal in Folge bot TGW Logistics eine betriebliche Kinderbetreuung in allen Ferienwochen an. Dass das Angebot bei den 2.500 oberösterreichischen Mitarbeiter:innen des Intralogistik-Spezialisten großen Anklang fand, unterstreichen die Anmeldezahlen: 84 Kinder zwischen fünf und elf Jahren verbrachten heuer spannende Tage bei TGW Logistics. Betreut wurden sie von pädagogischen Fachkräften der Kinderfreunde Oberösterreich, Region Wels-Hausruck.
Henry Puhl, Chief Executive Officer von TGW Logistics, unterstreicht: „Bei der Ferienbetreuung handelt es sich um einen wichtigen Baustein, mit dem wir unsere Mitarbeiter:innen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen – eingebettet in eine ganze Reihe von weiteren Maßnahmen.“
Kindgerechtes Eintauchen in die Welt der Technologie
„Wir möchten den TGWkids Einblicke in die Arbeitsumgebung ihrer Eltern ermöglichen. Mit einem kindgerechten Programm lernen sie unsere Produktion, die Lehrwerkstatt und den interaktiven Showroom kennen, im Mittelpunkt steht das gemeinsame Erleben“, bestätigt TGW-Projektleiter Kevin Gensinger. „Der Spaß darf dabei natürlich nicht zu kurz kommen: Wir versuchen auf spielerische Art und Weise zu vermitteln, was TGW Logistics als Intralogistik-Spezialist eigentlich macht.“
Familienfreundliches Unternehmen
„Wir handeln nach dem Prinzip fördern und fordern, setzen auf individuelle Stärken und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend unserer Philosophie ´Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen´“, unterstreicht Henry Puhl, Chief Executive Officer TGW Logistics. „Dass die Karrierechancen mit einer Lehre ausgezeichnet sind, unterstreicht die Tatsache, dass viele ehemalige Lehrlinge heute in Führungsfunktionen tätig sind.“
Zusätzlich zur Ausbildung in den Fachabteilungen steht ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zur Verfügung: von der Lehre mit Matura über Sprachkurse und Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung bis hin zu Tipps für eine gesunde Ernährung. Monatliche Leistungsprämien dienen als Anreiz für gute Performance.
Stabiler Arbeitgeber, gemeinnützige Projekte
Als Stiftungsunternehmen ist TGW Logistics ein sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber: Der Intralogistik-Spezialist darf nicht verkauft werden, zwei Drittel des Gewinns bleiben im Unternehmen und werden investiert – in die Mitarbeiter:innen, eine moderne Infrastruktur sowie Forschung und Entwicklung. Mindestens zehn Prozent des Ergebnisses fließen außerdem an die gemeinnützigen TGW Future Wings Projekte, die die ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung von Kindern und Jugendlichen fördern.
TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung.
