Willkommen bei TGW in Frankreich

Wir legen großen Wert auf Gesundheitsmanagement und -förderung. Deshalb bieten wir an unseren verschiedenen Standorten u. a. Fitnesscenter, Erstattung von Fitnesskosten, Massageservices und arbeitspsychologische Betreuung an.

Unsere internationalen Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung und ausreichend kostenlose Parkplätze. Zusätzlich sorgt ein Shuttleservice für einen regelmäßigen Transport zwischen unseren österreichischen Standorten und dem Bahnhof. In einigen Gebäuden gibt es zusätzliche Vergünstigungen wie E-Bikes oder Anreize für Fahrgemeinschaften.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Angebote variieren je nach Region und umfassen Karenz, Teilzeitmöglichkeiten für Eltern und eine Kinderbetreuungseinrichtung („TGW Zwergennest“) in der österreichischen Zentrale.

Bei TGW Logistics legen wir großen Wert auf die Zusammenarbeit in Teams mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Abteilungen. Wir schätzen die Beiträge jedes Einzelnen und behandeln einander mit Freundlichkeit und Respekt. Indem wir einander echte Wertschätzung entgegenbringen, schaffen wir Vertrauen. So können wir eine offene Feedback-Kultur pflegen, die Herausforderungen als Chance begreift, gemeinsam zu lernen und zu wachsen.

Bei TGW Logistics legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben außerhalb des Büros. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Home-Office-Modell und Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiter und bieten ihnen maximale Flexibilität im Arbeitsalltag.

Verantwortung übernehmen und am Unternehmenserfolg teilhaben: Diese Dualität steht im Mittelpunkt der dualen Mitarbeiterbeteiligung von TGW Logistics. Wir wissen das Engagement unserer Mitarbeiter sehr zu schätzen. Am Ende eines erfolgreichen Geschäftsjahres bieten wir jedem Mitarbeiter die Wahl zwischen Vergütung, zusätzlichen Urlaubstagen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder attraktiven Gesundheitsangeboten.

Unser internationales Austauschprogramm ermöglicht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Auslandsaufenthalt an einem der 24 TGW Logistics Standorte weltweit. Damit fördern wir die internationale Zusammenarbeit, den Wissensaustausch und die interkulturelle und sprachliche Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Zusammenarbeit gehört auch die Wertschätzung des Beitrags jedes Einzelnen. Deshalb veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterveranstaltungen, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.

Durch unsere umfassenden Schulungsprogramme sind lebenslanges Lernen und berufliches und persönliches Wachstum fest in unserer Kultur verankert. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene persönliche und virtuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. die TGW Academy über den Learning Hub, lokale Schulungsprogramme, Stipendien, Praktika und Lehrlingsausbildung. 
 

TGW Logistics-Mitarbeiter genießen weiter Zusatzleistungen und Vergünstigungen: Möglichkeit einer privaten Zusatzversicherung, Reiseversicherung, Unfallversicherung und Pensionskasse zu günstigen Konditionen

TGW Logistics-Kollektion: hochwertige Sport- und Business-Produkte mit dezentem TGW Logistics-Branding 

Unser flexibles Home-Office-Modell hilft unseren Mitarbeitern, die perfekte Balance zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit von zu Hause aus zu finden. Je nach Abteilung und Region bieten wir verschiedene Optionen an, darunter hybride und vollständig ferngesteuerte Arbeitsmöglichkeiten.