Join Team Possible!
HR-IT Projektmanager:in
Der Unternehmensbereich People und Culture agiert als Business Partner für alle HR-Anliegen unserer Fachbereiche. Unser Fokus liegt dabei auf dem Menschen als zentralem Erfolgsfaktor, eine starke IT-Architektur ist Basis für unsere operativen und strategischen Agenden.
Als erfahrene/r HR-IT Projektmanager:in agieren Sie als Drehscheibe für alle HR-Bereiche und leisten dadurch einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung unserer Personalprozesse.
Cornelia Weingartner
Was man bei uns bewegt:
- Leitung, Steuerung und Monitoring von HR-Digitalisierungsprojekten im DACH-Raum bzw. länderübergreifend (zB Stellenmanagement, Recruiting, …)
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Projekt- und Key-User-Teams, Software-Consultants, …)
- Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Budgets und Zeitplänen sowie einer hohen Qualität der Projekte
- Product- / Business Application Owner für die stetige Weiterentwicklung und Identifikation von Optimierungspotenzialen der bestehenden HR-Toollandschaft und -Prozesse von der Anforderung hin zu Analyse, Konzeption und Rollout
- Evaluierung der Einführung eines globalen Human Resources Information Systems (HRIS) für die gesamte TGW Logistics
- Verantwortung für die Integrität und Sicherheit der HR-Daten sowie des Berechtigungsmanagements
Was uns überzeugt:
- Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik / HR-Management / IT-Projektmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement – idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von globalen HR-Softwarelösungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Idealerweise Prozesskenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personaladministration, Payroll bzw. Organisationsmanagement
Was wir bieten:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
- Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 55.400 Euro
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
ZURÜCK ZU DEN OFFENEN STELLEN
TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung.
