仓储自动化行业领军者的企业文化与价值观
我们的信念
2004年，TGW物流的联合创始人Ludwig Szinicz将其公司转型为一家由基金会持有的企业，并赋予了它一项宏伟的使命：“TGW物流不只是单纯地追求经济利益，而是更加注重以共同价值观为纽带，以使命感为驱动力，坚守基金会的宗旨，致力于促进个人成长、推动技术进步，实现创业成功。“
我们坚信，以价值观为导向的企业文化将引领我们迈向未来，并推动持续增长——不仅为企业自身，更为那些助力我们成功的每一位伙伴。我们对人才的坚定承诺，加之在仓储自动化和物流领域的前沿创新，让一切皆有可能。
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在仓储物流中学习与成长
以人为本
作为TGW物流的持有者，TGW未来私人基金会守护着我们公司的长期愿景。我们将三分之二的利润重新投入到员工发展和未来技术中，从而在仓储自动化和物流领域推动创新与创造力。TGW物流不可出售，这使我们成为可靠的雇主、财务伙伴以及自动化仓储解决方案的先锋。此外，我们还将10%的利润用于慈善项目，这体现了我们坚信企业不仅能够，而且应当对社会产生积极影响。
价值观驱动的企业文化
在TGW物流，成功并非仅以数字衡量，更体现在我们彼此的互动之中。我们的12条核心价值观构成了企业文化的基石，塑造了我们的人际关系、决策方式以及对创新的追求。这些价值观赋予我们力量，让我们能够打造出突破界限、激励仓储物流行业进步的物流解决方案。通过将商业成功与社会责任的独特结合，我们不仅在仓储自动化领域保持领先地位，还成为了卓越创业精神的典范。这让我们坚信，我们能够携手共进，从今天开始，并且代代相传。
