Avvio della formazione professionale per 45 tirocinanti in TGW
(Marchtrenk, 8. ottobre 2020) La formazione e l'aggiornamento professionale rivestono un valore particolarmente rilevante in TGW, perfettamente in sintonia con la filosofia aziendale all'insegna del motto "La persona al centro per apprendere e crescere". Attualmente 166 giovani stanno effettuando il proprio tirocinio presso l'azienda specializzata in intralogistica con sede dell'Alta Austria. TGW offre loro un ambiente stabile in un settore innovativo, ponendo così le basi di un futuro lavorativo sicuro con varie possibilità di sviluppo.
La formazione professionale di TGW si estende ai settori di sviluppo applicazioni, progettazione, elettrotecnica, tecnologia di produzione, logistica e tecnica di stabilimento, acquisti industriali, meccatronica e tecnologia dei metalli. I giovani tirocinanti lavorano secondo il principio della rotazione nei vari reparti specialistici, imparano i diversi aspetti della professione e svolgono i primi progetti sotto la propria responsabilità. Durante I'apprendistato fanno esperienza in un ambiente protetto, sotto la guida di un team di formatori esperti.
All'inizio dell'apprendistato è previsto un workshop esterno di due giorni in cui i tirocinanti e i formatori fanno conoscenza reciproca. Nelle esercitazioni di gruppo e con attività di teambuilding viene dimostrato che il rispetto e la fiducia reciproci rappresentano la base per collaborazioni di successo.
"Operiamo secondo il nostro principio imperniato sulla centralità della persona, alimentando e incentivando le capacità individuali, e offriamo molte possibilità di sviluppo per apprendere e crescere", sottolinea Peter Knoll, Chief Financial Officer presso TGW Mechanics. "Di rimando ci aspettiamo motivazione e impegno, con buoni risultati di formazione e operatività lavorativa." Le opportunità future offerte da un apprendistato sono eccellenti, come evidenziato anche dal fatto che in TGW molte funzioni di gestione sono ricoperte da collaboratori entrati in azienda come tirocinanti.
TGW offre la possibilità di effettuare un apprendistato con diploma nonché un'ampia scelta di tematiche specifiche per proseguire la propria formazione personale oltre a quella professionale nei reparti specialistici: dai corsi di lingue allo sviluppo della personalità fino ai suggerimenti per un'alimentazione sana.
Inoltre è possibile fare esperienze all'estero lavorando a un progetto TGW internazionale in Europa, Cina o USA. Premi produzione mensili rappresentano un ulteriore incentivo per il conseguimento di buone prestazioni. Nelle sedi di Marchtrenk e Wels sono disponibili anche centri fitness aziendali e ristoranti per i collaboratori.
Quale fondazione imprenditoriale, TGW è un datore di lavoro affidabile e stabile. Infatti l'azienda specializzata in intralogistica non può essere venduta: due terzi del guadagno resta in azienda e viene investito per lo sviluppo dei collaboratori e di un'infrastruttura moderna, nonché in ricerca e sviluppo. Almeno il dieci percento dei guadagni è inoltre destinato ai progetti di comune utilità della fondazione Future Wings, con l'obiettivo di realizzare uno sviluppo e una crescita personale senza diseguaglianze per bambini e giovani.
