Manager:in Vormontage

Abteilung Schaltschrankbau

(M/W/D)*

In der Funktion als Manager:in unterstützt du mit Hilfe von etablierten Leanmanagementtools die kontinuierliche Verbesserung unserer Produktionsprozesse sowie unserer Arbeitsplätze am Shopfloor. Als zukünftige Führungskraft bist du gemeinsam mit deinem - bis zu 60-köpfigen Team (inkl. Lehrlinge u. Zeitarbeitskräfte) - für die Produktion der Schaltschränke für unsere hochautomatisierten Regalbediengeräte sowie fortschrittlicher Fördertechnik verantwortlich. Dabei stellst du höchste Qualitäts-, Produktivitäts- und Kostenansprüche sicher. Deine zentralen Schnittstellen umfassen die Technische Realisierung, Projektleitung, Entwicklung bis hin zum Qualitätsmanagement sowie unsere Montageabteilung.
 

WAS MAN BEI UNS BEWEGT

  • Mitarbeiter:innenauswahl und -führung

  • Verbessern der Produktivität und Effizienz mittels Lean Management

  • Förderung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen deines Teams

  • Sicherstellung von Qualität und Sicherheit während des Produktionsprozesses

  • Durchsetzen von Sicherheitsvorschriften und Unternehmensrichtlinien

  • Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen

  • Verfolgung der Zielerreichung mithilfe moderner KPI’s

WAS UNS ÜBERZEUGT

  • Effektive, erfahrene Führungskraft, mit sehr gut ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, sowie organisatorischem Talent

  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Position

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik (z.B. FH oder Uni, HTL, Werkmeister, etc.)

  • ERP-Kenntnisse (SAP) gewünscht

  • Aufgeschlossene Einstellung zu innovativen, modernen Produktionsmethoden

  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Hands-on Mentalität

WAS WIR BIETEN

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur

  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum

  • Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum

  • Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte

  • Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert

  • Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 61.447 Euro

GRST Stefanie Greifeneder Human Resources Assistant
Stefanie Greifeneder
In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 61.447 Euro

Neugierig? Hier geht es zum Bewerbungsformular!

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.