TGW en el mundo - China en primer plano

Equipo y comunidad

La colaboración entre departamentos y en equipos multiculturales es de vital importancia en todo el grupo TGW. Valoramos la aportación de cada individuo y nos tratamos con amabilidad y respeto. A través de nuestro enfoque apreciativo, creamos la base para una relación de confianza con los demás. Para ello, vivimos una cultura abierta de feedback y error. Nos tomamos los retos como oportunidades para aprender y crecer juntos.

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Desarrollo continuo y formación

El aprendizaje y el crecimiento continuo, tanto en términos profesionales como humanos, están firmemente anclados en nuestra filosofía corporativa a través de nuestro concepto de formación holística. Por ello, ofrecemos a nuestros empleados una amplia variedad de opciones de formación continua, así como cursos presenciales y eLearnings: 

• Cursos internacionales en la TGW Academy, especialmente en los ámbitos de formación en competencias técnicas, desarrollo de la personalidad, desarrollo del liderazgo y mucho más.
• Ofertas locales de formación continua

Programa de expatriación

Nuestro programa de intercambio internacional permite a los empleados experimentar una estancia en el extranjero en una de las 24 sedes de TGW repartidas por todo el mundo. 

De este modo, fomentamos la colaboración internacional, la transferencia de conocimientos entre nuestras unidades y el desarrollo continuo de las competencias interculturales e idiomáticas de nuestros empleados.

Horarios de trabajo flexibles

La conciliación del trabajo y la familia goza de especial prioridad en TGW. Para apoyar a nuestros empleados en este sentido, permitimos un alto grado de flexibilidad en el trabajo diario, ofreciendo, entre otros, horarios de trabajo flexibles y un extenso modelo de teletrabajo.

Alimentación

Las cafeterías de trabajo y diferentes snacks ofrecen a nuestros empleados un mayor bienestar para que puedan rendir mejor en su trabajo diario.

Servicios adicionales y bonificaciones

Los empleados de TGW se benefician en muchos ámbitos de servicios adicionales y bonificaciones:

• Seguridad social, fondos vivienda, seguro de viaje, seguro de accidentes, seguro médico complementario con unas atractivas condiciones para nuestros empleados y sus familias 
• Bonificaciones en las cuotas estudiantiles de sus hijos.
• Además de las vacaciones mínimas por ley, ofrecemos a nuestros empleados vacaciones adicionales y 12 días de baja por enfermedad con sueldo completo.
• Colección TGW:  productos para el deporte y el trabajo con marca TGW discreta con rebaja.

Participación dual de los empleados

Tomar responsabilidad y participar en el éxito de la empresa: esta dualidad forma el núcleo de la participación de los empleados en TGW. Valoramos mucho el desempeño de nuestros empleados y, al final de un año fiscal de éxito, les ofrecemos tres opciones para escoger: dinero, días de vacaciones adicionales o atractivas ofertas relacionadas con la salud.

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Eventos para empleados

En nuestra colaboración, valoramos la contribución de cada individuo.  En los eventos periódicos para empleados, aprovechamos la ocasión para celebrar juntos nuestros éxitos.  Para ello, organizamos multitud de actividades y eventos en equipo en torno a la celebración de cumpleaños y aniversarios, actividades al aire libre y de refuerzo de equipos, bádminton o cenas anuales.

Promoción de la salud

La gestión de la salud y el fomento de la salud nos preocupan especialmente. Por ello, ofrecemos a nuestros empleados cheques de salud, entre otros beneficios.