Als Requirements Engineer (m/w/d) gestaltest du aktiv den Produktentwicklungsprozess mit. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, eng mit unseren Product Managern, Developern und Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Durch deine Expertise im Anforderungsmanagement unterstützt du die Produktentwicklung dabei höchste Standards zu erfüllen um unsere Kunden zu begeistern.
TGW Logistics Group ist ein weltweit führender Systemanbieter von hochdynamischen, automatisierten und schlüsselfertigen Intralogistiklösungen. Mit 24 Standorten und rund 4.000 Mitarbeiter:innen weltweit realisiert das Stiftungsunternehmen Logistiklösungen für führende Unternehmen in verschiedensten Branchen.
Erstellung von Requirements Spezifikationen: Du erarbeitest detaillierte Spezifikationen für unsere mechatronischen Entwicklungsprojekte auf Basis von Business Requirements und Kunden-Use-Cases.
Review von Business Requirements: Gemeinsam mit dem Portfolio-Management überprüfst du die Tauglichkeit der Business Requirements und stellst sicher, dass sie für die Verfeinerung im Entwicklungsprojekt geeignet sind.
Prozessdefinition im Requirements Engineering: Du definierst einen aktiven Requirements Engineering Prozess, der den gesamten Produkt-Lifecycle abdeckt, mit besonderem Fokus auf Change-Management.
Know-how-Transfer: Du vermittelst dein Wissen im Bereich Requirements Management an Projektleiter:innen und Entwickler:innen, damit alle Teammitglieder auf dem neuesten Stand sind.
Definition & Pflege von Guidelines: Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von Guidelines zur Formulierung und Dekomposition von Requirements auf verschiedenen Detailebenen im Rahmen der Produktentwicklung.
Technische Ausbildung (FH/Uni) in Mechatronik, Automatisierungstechnik o.ä. sowie mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering, Systemarchitektur oder Projektleitung im Mechatronik-Umfeld
Fundiertes technisches Verständnis in den Bereichen Mechanik, Elektronik, Steuerungstechnik, Antriebstechnik und Embedded Systems
Hohe Motivation, das Requirements Engineering im Unternehmen nachhaltig zu etablieren
Idealerweise Kenntnisse in modernen Requirements Engineering Tools
Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Lernbereitschaft
Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 50.287 Euro.
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 50.287 Euro.