TGW nel mondo - Cina

TEAM & COMMUNITY

La collaborazione tra divisioni aziendali in team multiculturali è di centrale importanza per tutto il Gruppo TGW. Apprezziamo l'apporto di ogni singolo e lo valutiamo con cortesia e rispetto. Con il nostro approccio di valorizzazione dell'individuo poniamo le basi per collaborazioni fondate sulla fiducia. Applichiamo un approccio aperto in caso di feedback ed eventuali errori. Consideriamo le sfide come opportunità per apprendere e crescere insieme.

Impara di più!

Formazione continua e training

L'apprendimento costante e la crescita sia personale sia professionale rappresentano un caposaldo della nostra filosofia aziendale con la concezione di formazione continua completa. A questo scopo offriamo ai nostri collaboratori svariate possibilità di potenziamento mediante training in presenza ed e-learning: 

• training internazionali presso TGW Academy, soprattutto negli ambiti della competenza tecnica, della crescita personale, dello sviluppo di capacità gestionali e molto altro.
• Proposte di formazione continua locali

Programma Expatriation

Il nostro programma di scambi internazionali consente ai collaboratori di soggiornare e lavorare all'estero in una delle 24 sedi TGW nel mondo. 

In questo modo incentiviamo la collaborazione internazionale, il trasferimento di know-how tra le varie divisioni e lo sviluppo costante delle competenze interculturali e linguistiche dei nostri collaboratori.

Orari di lavoro flessibili

La compatibilità tra lavoro e famiglia riveste una posizione particolare in TGW. Per supportare i nostri collaboratori e garantire loro la massima flessibilità nel lavoro quotidiano, offriamo anche orari di lavoro flessibili e un modello molto ampio di home office.

Servizi di ristorazione

Working café e vari snack mettono a proprio agio i nostri collaboratori e garantiscono la necessaria energia durante il lavoro quotidiano.

Prestazioni supplementari & convenzioni

I collaboratori TGW godono di prestazioni supplementari e convenzioni in molti settori:

• Assicurazione sociale, fondi per alloggi, assicurazione viaggi, assicurazione infortuni, assicurazione sanitaria integrativa a condizioni attraenti per i nostri collaboratori e le loro famiglie 
• Agevolazioni per le tasse scolastiche dei figli
• Consentiamo ai nostri collaboratori di usufruire, oltre al periodo di ferie minimo di legge e di altri giorni di vacanza durante l'anno, anche di 12 giorni di malattia completamente coperti
• Collezione TGW: prodotti di pregio per sport e business con discreto logo TGW a condizioni vantaggiose

Partecipazione duale dei collaboratori

Assumersi responsabilità e partecipare al successo dell'azienda: questa dualità costituisce il punto chiave della partecipazione dei collaboratori alla vita aziendale di TGW. Apprezziamo molto l'impegno dei nostri collaboratori e al termine di un esercizio fiscale di successo offriamo l'opportunità di scegliere individualmente tra tre opzioni: compenso in denaro, giorni di ferie aggiuntivi o interessanti offerte per la salute.

Impara di più!

Eventi dedicati ai nostri collaboratori

Insieme valutiamo l'apporto del singolo.  In regolari eventi dedicati ai collaboratori sfruttiamo l'opportunità di festeggiare insieme i nostri successi. A tale scopo organizziamo una serie di attività ed eventi nell'ambito dei team in occasione della celebrazione di compleanni e anniversari, attività di outing & team building, badminton o dinner party annuali.

Incentivazione della salute

La cura e l'incentivazione della salute rivestono un'importanza speciale. Per questo motivo offriamo tra l'altro controlli annuali della salute ai nostri collaboratori.